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  • 工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:6000元

    招聘人數:10人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:一、公司簡介
    鏈家控股是一家以地產經紀業務為核心的全國化發展的房地產綜合服務體,目前旗下有北京鏈家房地產經紀有限公司(簡稱鏈家地產)、天津鏈家寶業房地產經紀有限公司(簡稱天津鏈家)、大連鏈家房地產經紀有限公司(簡稱大連鏈家)等共8家分公司,致力于成為國內在住宅地產經紀、金融按揭服務和商業地產服務方面的領跑者。
    北京鏈家(集團總部)成立于2001年11月12日,截至2013年已在北京、天津、南京、大連、青島、成都開設直營分支機構逾1000余家,旗下從業人員合計20000余名。11年來,北京鏈家的復合增長率超過了100%。在未來的五年里,鏈家將同全國有志于地產服務的精英們一起,打造一個涵蓋環渤海、長三角、珠三角、中原地區,年銷售額超過千億元的地產服務平臺。
    我們期待具有才干,敢于挑戰的銷售精英加入我們!因您的活力與能量,我們將一起馳騁向更高更遠的壯闊宏圖,實現我們的目標----做房地產綜合服務的領跑者!

    二、崗位簡介
    1. 崗位名稱:
    房產經紀人/銷售代表
    2. 崗位職責:
    1) 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2) 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3) 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4) 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。
    3. 崗位申請資格:
    1)年齡20-46歲,大專以上學歷,學歷需在學信網上查得到;
    2)強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
    3) 陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
    4) 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
    5) 市場營銷專業、經管類學生優先考慮。
    6) 溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗。
    4. 來鏈家我們將提供給您
    1)快速的晉升
    公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
    見習置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理,200名區域經理、26名大區總監,7名城市總經理。2013年1500名店經理虛位以待!
    店經理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5萬-3萬;
    區經理底薪6000元-10500元+提成,月均2萬-4萬。
    2)專業的培訓
    鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,專業培訓講師。新人訓―在職經紀人能力提升銜接培訓―新任店經理培訓―店經理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。 一系列人才的標準化培養:經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,快速的學習和成長
    3)豐厚的回報
    試用期無責任高底薪3500元+高額提成10%(通提)+帶薪年假+社保+兩項商業保險 = 全公司近20000名置業專家平均月薪7200以上;試用期無責任高底薪2500 +高額提成10%(通提)

    直觀案例:以單月業績額計算,業績額為4.2萬元,底薪+提成可達1萬元;業績額為8-9萬,底薪+提成可達2萬元;
    年薪30 萬 = 業績100萬
    年內業績100萬 = 年薪30萬

    如果您想了解更多,可以主動聯系我,我將優先為您安排面試

    聯系人:廖經理
    聯系電話:13810475430
    QQ:104233105
  • 旅游產品銷售

    哈爾濱俄風行國際旅行社有限公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
    2、建立并保持自己所負責市場客戶的良好合作關系,并發掘新客戶資源 ;
    3、積極上進,有良好的溝通能力、協調能力、應變能力,能夠及時有效的處理好工作中的突發問題,能承受較強的工作壓力,對工作有高度的責任心;
    4、充分把握客戶需求,完成售前服務,跟進售后服務;
    5、熟練地使用Word、Excel等辦公軟件;

    任職要求:
    1、20歲以上,中專專以上文化程度(我們更注重您的能力);
    2、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4、熱愛旅游行業 有旅行社行業工作經驗者優先。
    5、注重團隊合作精神。

    以上人員一經錄用待遇如下:
    1、定期進行專業知識、銷售技巧等培訓;
    2、待遇優厚:保障底薪+提成,另外對近郊及外地員工提供住宿;
    3、尊享國家法定節假日并雙休;
    4、境外考察;
    5、年底優秀員工評優獎勵。
  • 旅游產品銷售

    哈爾濱俄風行國際旅行社有限公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求;
    2、建立并保持自己所負責市場客戶的良好合作關系,并發掘新客戶資源 ;
    3、積極上進,有良好的溝通能力、協調能力、應變能力,能夠及時有效的處理好工作中的突發問題,能承受較強的工作壓力,對工作有高度的責任心;
    4、充分把握客戶需求,完成售前服務,跟進售后服務;
    5、熟練地使用Word、Excel等辦公軟件;

    任職要求:
    1、20歲以上,中專專以上文化程度(我們更注重您的能力);
    2、性格開朗、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
    4、熱愛旅游行業 有旅行社行業工作經驗者優先。
    5、注重團隊合作精神。

    以上人員一經錄用待遇如下:
    1、定期進行專業知識、銷售技巧等培訓;
    2、待遇優厚:保障底薪+提成,另外對近郊及外地員工提供住宿;
    3、尊享國家法定節假日并雙休;
    4、境外考察;
    5、年底優秀員工評優獎勵。
  • 北大總裁班電話銷售

    北京智薈教育科技有限公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:工作職責:
    1根據項目整體戰略目標及每月績效考核標準,完成招生任務
    2. 全面掌握項目所需產品知識及流程,在銷售、招生過程中滿足客戶的疑慮和問題;
    3. 能夠結合客戶的需求,提供準確、專業的解答,并從中發掘銷售機會,并最終達成銷售目標;
    4. 準確詳細記錄銷售過程;
    5. 完成領導交付的其他任務服從安排


    任職要求:
    1、電銷一年以上工作經驗。有研修班課程工作經驗優先。
    2、熱愛銷售工作,有銷售經驗者優先;
    3、溝通表達能力強,邏輯思維清晰;
    4、為人正直,能吃苦耐勞;
    5、抗壓能力強
    6、服從安排,很強的集體榮譽感。
  • 銷售經理

    北京蒙恬世紀數碼科技有限公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:招聘職位:JBL音箱耳機產品銷售經理
    工作內容和要求:
    1、負責公司產品渠道開發;
    2、大專及以上學歷,希望從事IT行業者優先考慮
    3、有IT銷售行業工作經驗優先考慮
    4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,分析和解決問題的能力,有責任感;
    5、書面及口頭表達力強;30歲以下男士優先考慮

    公司待遇:
    1.公司與員工簽署正規勞動合同,社保,績效獎金等。
    2.轉正后,提供午飯補助及手機費補助。

    公司地址:海淀區中關村大街19號新中關大廈
    www.wewa.com.cn
  • 銷售顧問

    北京中搜網絡技術有限公司第一銷售分公司

    工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:10人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、熟知公司產品,通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產品,完成一定的銷售任務;
    2、服從公司領導的安排,配合商務經理完成本部門各項產品銷售任務;
    3、能夠與其他同事共同協作,充分把握客戶需求,發掘潛在客戶,共同完成部門銷售目標;
    4、歡迎工作態度積極進取,具有強烈想成功的欲望,挑戰高薪的人加入。
    職位要求:
    1、大專以上學歷,市場營銷專業優先考慮;
    2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧,普通話標準流利;
    3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力;
    4、.熟悉計算機和互聯網絡,有較強服務意識;
    5、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;
    6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。

    以上職位一經錄用,公司將提供廣闊的發展空間和完善的福利待遇:
    1、薪酬:固定底薪+高額提成+獎金
    2、福利:社會保險+帶薪年假+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期員工活動
    3、晉升:每一至兩個月一次級別晉升及加薪機會
    4、員工職業發展空間:商務代表―高級商務代表―大客戶經理―高級大客戶經理―資深大
    客戶經理―商務經理―商務總監
    公司網址:www.zhongsou.com
  • 工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:10人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:

    你的工作職責:
    1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、 了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3、 陪同客戶看房,促成租賃二手房買賣業務;
    4、 負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
    5、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。


    崗位要求:
    1、21―36周歲,大專及以上學歷,無同行業經驗。
    2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力;
    3、樂觀開朗,為人誠懇,工作踏實;工作積極主動,注重團隊合作;
    4、樂意服務于高端客戶;
    5、有良好的外語溝通能力者優先

    你將獲得:
    1) 快速的晉升
    公平、廣闊的晉升空間,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
    見習置業顧問(3個月-6個月)--門店經理--(6個月-1年)--區域經理(2-4年)--總監(4-8年)--分公司總經理。目前北京公司已培養、提拔2300多名店經理,200名區域經理、26名大區總監,7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待!
    店經理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%,月均1.5萬-3萬;
    區經理底薪8000元-20500元+提成,月均3萬-6萬。
    2)專業的培訓
    入職前:新人訓―入職前的4天專業知識培訓和半天的質素拓展訓練,讓你對房地產業務知識有一個基本的認識
    入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業務實戰 、渠道開拓)和專業知識鞏固培訓(一對一師徒制、總監見面會)
    入職三個月:專業知識提升培訓(簽約能力、溝通能力)
    入職五個月:儲備店經理培訓/儲備店經理競聘(管理能力培訓、金融知識培訓)
    入職六個月:新人店經理培訓(管理技能提升、團隊建設)
    3)豐厚的回報
    實習期底薪2500+提成(10%)
    在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃;帶看25次可成交一單買賣
    經紀人入職后最快開單時間20天,每成交一單買賣平均收入是1.5萬
    鏈家經紀人創造了高于競爭對手70%-100%不等的收入水平




    聯系人:梁經理


    聯系電話:13911694994

    郵箱:luoluofeng1990@126.com

  • 經管經理

    深圳市捷順科技實業股份有限公司南京分公司

    工作地點:江蘇省南京市鼓樓區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求: 職位描述  
    1、負責總部或分公司經營管理工作的組織與實施。
    2、負責總部或分公司經營風險防范、控制、化解體系的建立和維護。
    3、負責總部或分公司合同評審及履行監控。
    4、負責總部或分公司債權保護以及貨款的安全和清收。
    5、負責分公司經營相關的外部政府機構的聯絡工作。
    6、負責分公司各項成本、費用支出的審核。
    7、負責對接總部人力資源部,進行分公司人力資源管理。  
     
    職位要求  
    1、本科及以上學歷,男性;
    2、具有一定的管理知識和能力;
    3、有優秀的個人品格及良好的職業道德;
    4、具有企業經營管理、財務、風險控制、法務、內審等崗位工作經驗優先。  
     
    其它  
    全面負責總部內部運營管理或分公司內部運營管理事務,實現總部或分公司年度經營任務和目標,提高經營質量、防范經營風險、提升各部門協同效能。作為管理團隊管理、監控公司的日常運營工作,保障公司經營運作符合公司整體發展要求和制度規范。 
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