職位描述

你的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成租賃二手房買賣業(yè)務(wù)；
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。


崗位要求：
1、21―36周歲，大專及以上學(xué)歷，無(wú)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力；
3、樂(lè)觀開(kāi)朗，為人誠(chéng)懇，工作踏實(shí)；工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、樂(lè)意服務(wù)于高端客戶；
5、有良好的外語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先

你將獲得：
1） 快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)（3個(gè)月-6個(gè)月）--門(mén)店經(jīng)理--（6個(gè)月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經(jīng)理，200名區(qū)域經(jīng)理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經(jīng)理。2014年1500名店經(jīng)理虛位以待！
店經(jīng)理底薪5000元-8500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬(wàn)-3萬(wàn)；
區(qū)經(jīng)理底薪8000元-20500元+提成，月均3萬(wàn)-6萬(wàn)。
2）專業(yè)的培訓(xùn)
入職前：新人訓(xùn)―入職前的4天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)
入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn) 、渠道開(kāi)拓)和專業(yè)知識(shí)鞏固培訓(xùn)(一對(duì)一師徒制、總監(jiān)見(jiàn)面會(huì)）
入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)(簽約能力、溝通能力)
入職五個(gè)月：儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲(chǔ)備店經(jīng)理競(jìng)聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn))
入職六個(gè)月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè))
3）豐厚的回報(bào)
實(shí)習(xí)期底薪2500+提成(10%)
在鏈家每帶看2.5次可成交一單租賃；帶看25次可成交一單買賣
經(jīng)紀(jì)人入職后最快開(kāi)單時(shí)間20天，每成交一單買賣平均收入是1.5萬(wàn)
鏈家經(jīng)紀(jì)人創(chuàng)造了高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手70%-100%不等的收入水平

聯(lián)系人：梁經(jīng)理

聯(lián)系電話：13911694994

郵箱：luoluofeng1990@126.com

聯(lián)系方式

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