什么是數(shù)字化？
數(shù)字化是信息技術發(fā)展的高級階段，是數(shù)字經濟的主要驅動力，隨著新一代數(shù)字技術的快速發(fā)展，各行各#數(shù)字化#業(yè)利用數(shù)字技術創(chuàng)造了越來越多的價值，加快推動了各行業(yè)的數(shù)字化變革。

大數(shù)據在人力資源管理中的應用與影響
1、大數(shù)據為人力資源規(guī)劃提供更為科學、全面的信息與數(shù)據基礎�？梢杂行�挖掘和利用信息資源，提高管理工作的準確性和客觀性。通過挖掘員工基本信息、考勤記錄、工作記錄、獎金信息、變動信息、培訓經歷、培訓考核情況、銷售及生產數(shù)據，可以獲得人力資本生產率指標，如人均銷售額、流失率、出勤率，通過對這些數(shù)據信息的科學分析，實現(xiàn)人力資源管理的科學決策。
2、基于人才數(shù)據庫的招聘工作將在招聘信息發(fā)布、簡歷收集篩選、人才測評、人崗匹配等方面大大提高工作效率和效果。
3、大數(shù)據能夠很好地幫助企業(yè)實現(xiàn)人才與崗位的有效匹配，真正實現(xiàn)“為崗擇人”和為人擇崗。
4、通過大數(shù)據建立起來的績效數(shù)據庫，可以使績效數(shù)據分析更加客觀和便捷，從而使績效管理從繁瑣的數(shù)據分析解脫出來。
5、員工信息數(shù)據庫可以勞動關系管理變得更加科學規(guī)范，更有利于防范用工風險。

56優(yōu)聘的數(shù)字化升級

數(shù)字化城市聯(lián)盟：打通城市，一份簡歷讓你走通職場，助力高薪工作。

數(shù)字化安全保障：注重隱私安全，就業(yè)安全，信息安全。

數(shù)字化管家定制：一對一職推管家服務，工作更快、效率更高。

數(shù)字化精準匹配：系統(tǒng)不斷技術升級，更智能化推薦。

優(yōu)聘網于2014年上線運營，正值傳統(tǒng)人才招聘模式向互聯(lián)網招聘模式升極。傳統(tǒng)模式低效、成本高、效果差，企業(yè)和人才都要走耗費很多時間和成本。而互聯(lián)網招聘模式由于剛剛起步，信息的真實性、安全性較低。通過互聯(lián)網化的不斷深入，再加上智能手機的普及、移動互聯(lián)網的興起，讓求職、招聘通過網絡 吸平臺變?yōu)槌�態(tài)，找工作、招人才也告別傳統(tǒng)線下招聘會模式。

56優(yōu)聘一直穩(wěn)扎穩(wěn)打，對企業(yè)審核嚴格，堅決不為非法招工提供死角。采用系統(tǒng)加人工的雙重審核，對企業(yè)招聘崗位進行備份存儲，對于不合理的要求進行溝通修改，對人才求職進行保駕護航。始終堅持優(yōu)質專業(yè)服務，讓企業(yè)招聘和人才就業(yè)提供居間服務。56優(yōu)聘不斷強化技術升級與用戶體驗，始終堅持只做招聘服務平臺，把復雜的人才匹配通過技術升級與服務升級來完善平臺，讓更多人惠享數(shù)字化紅利。

優(yōu)聘網全新升級為56優(yōu)聘，以56數(shù)字打頭來強化數(shù)字化服務，56優(yōu)聘（56pin.cn）將通過數(shù)字化服務不斷提升企業(yè)招聘和人才就業(yè)的簡易、高效。通過服務熱門城市企業(yè)招聘和人才就業(yè)，打通企業(yè)招聘需求與人才的高度匹配。

56優(yōu)聘全力發(fā)展城市職推官，讓職推官成為數(shù)字城市招聘的管家，助力企業(yè)更快招聘和人才快速就業(yè)。

服務熱線：020-2204 3314/186 2054 5199

服務郵箱：kf@56pin.cn