各位尊敬的企業(yè)招聘單位：

做為招聘的主體，感謝您選擇使用優(yōu)聘網(wǎng)。

做為招聘就業(yè)服務(wù)平臺，根據(jù)人力資源及社會保障局的規(guī)定和要求，人力資源服務(wù)平臺須對主體企業(yè)進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)的審查與認(rèn)證，為社會的公平正義，人才的自由擇選，就業(yè)安全提供保障。

在就業(yè)市場中，求職找工作的人才對平臺有依賴，對企業(yè)有青睞，在就業(yè)面試過程中，由于求職心切，或職場經(jīng)驗不足，時常受騙上當(dāng)。很多不正規(guī)、不懷好意公司或是無證經(jīng)營的企業(yè)絞盡腦汁，設(shè)計求職者，騙取求職者的財物。

更有甚者，出現(xiàn)了求職少年李文星的大事件，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺也同時暴露了一些漏動和問題！ 

更有一些招聘平臺，以業(yè)績?yōu)槌霭l(fā)點，很多招聘業(yè)務(wù)員有些都會幫一些企業(yè)想辦法通過認(rèn)證，這就為求職者上當(dāng)受騙埋下隱患。作為有責(zé)任的招聘服務(wù)平臺，首先應(yīng)加強平臺監(jiān)管，望企事業(yè)單位積極配合與理解。 

從證+人+信息三層次核查招聘真?zhèn)巍?nbsp;

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求職過程中碰到企業(yè)亂收費，或招聘信息不相符、崗位不匹配，都可以第一時間進(jìn)行反饋、投訴，一經(jīng)核實，將對企業(yè)進(jìn)行降級處理，情節(jié)嚴(yán)重將拉黑企業(yè)，永遠(yuǎn)不能在優(yōu)聘網(wǎng)進(jìn)行招聘和發(fā)布信息。